Mes chères camarades.
Fidèles membres de l'Organisation des Nations-Unis.
Je m'adresse à vous en tant que Chef de l'Etat-Major et Dirigeant du Corps d'Armée.
Aujourd'hui, j'ai pris les premières décisions qui joueront un rôle décisives dans la réussite de notre organisation et de notre belle institution qu'est le Corps d'Armée.
Je décrète aujourd'hui, le mise en 'Stand-By' du Corps d'Armée.
Par conséquent, les activités proposés par les responsables deviennent officiellement facultatives.
Les signalements d'absences le deviennent aussi.
Les passages de grade et les évolutions de carrière au sein du Corps d'Armée sont de nouveau d'actualité.
Jusqu'à nouvel ordre, le Corps d'Armée sera en Stand-By dans le cadre du projet 'Réouverture'.
Pourquoi ?
Actuellement, le Corps d'Armée avance sans fonctionnement, sans bases saines.
Une pagaille administrative résulte du fait qu'aucun fonctionnement l'aiguille.
Ce n'est plus possible.
C'est pourquoi ici, je vous joins le programme officiel de nos prochaines réformes :
Remédier à la pagaille administrative :
- Création des Dossiers Militaires à la suite d'un recensement de chacun des membres (100%)
Mise en place d'un fonctionnement stable :
- Création d'une réforme pour les procédés de recrutement (100%)
- Création d'une réforme pour les passages de grade et les évolutions de carrière (100%)
- Création d'une réforme pour le fonctionnement de chacun des grades et du rôle de chacun dans l'organisation (100%)
Organiser et Structurer vos accès :
- Mise en place des inventaires (100%)
- Mise en place des dossiers dans les accès (100%)
Passage de grade, bilan mensuel, passage des tests :
- Mise en place de critères officiels pour le passage des tests 'Militaire du Rang' (100%)
- Mise en place d'un tableur pour le suivis de chacun des membres (100%)
- Mise en place des observations mensuel dans le dossier militaire de chacun (100%)
- Passage de grade à condition d'avoir des bilans positifs (100%)
Relance du CA :
- Fin des réformes (100%)
- Restructuration de notre institution complète (100%)
- Reprise des activités facultative jusqu'à l'ouverture (100%)
- Reprise des évolutions de carrière (100%)
Merci de votre patience.
Pour le bien de notre organisation et de notre institution.
J'attend votre soutient, vos recommandations, vos propositions.
Cordialement.
Kenny Wisner.